“万科会不会成为下一个南玻，这不是一个容易回答的问题，但万科文化不会轻易被改变。”
昨日，隐身许久的万科董事长王石罕见现身万科媒体沟通会现场，面对近期南玻与宝能系的对抗中，南玻高管集体离职一事，王石如上回应了南都记者的提问。
当天，王石还就万科文化、万科股权以及企业责任等问题侃侃而谈。他说，万科股权事件慢慢明朗，其和万科团队坚守的万科文化没有任何动摇。尽管面临控制权之争的冲击，但万科团队依然在坚守，这本身就是职业经理人的操守，本身就是万科文化。而他也相信，“期望万科的文化在未来发展中得到社会的认可，这就是我和万科团队的自信。”
万科团队是很稳的。近期有猎头公司在试图挖角万科的中层，甚至开出了“不可抗拒”的价格，而王石也在被挖角名单中。
万科已经从传统的房地产开发公司转型成一个技术公司，在技术和互联网链接上，这是万科真正业务的增长、发展的开始，这也是资本关注万科的最根本的原因。
回应南玻高管离职
万科文化不会轻易改变
万宝之争未见结局，本周南玻A高管集体出走，让南玻管理层与大股东宝能之间的矛盾再次升级。以王石为核心的万科管理团队，在与宝能的这场大战中，是否会成为下一个南玻A？
在昨日的媒体沟通会上，王石面对南都记者的以上疑问坦言：“万科会不会成为下一个南玻，这不是一个容易回答的问题，但万科文化不会轻易被改变。”
在王石表示，类似的南玻A被举牌事件在A股市场、香港资本市场都发生过，但没有像今天这样引起这么大关注。而面对一年的动荡，万科仍充满信心，因为万科的文化。“什么叫文化，如果这种文化，因为外来的资本，就被强暴地摧毁掉，那就是这种文化太脆弱。”王石表示，他们对万科的文化有信心，也对万科有信心。万科的文化扮演中流砥柱的角色。
对于管理层会否遭遇解雇等情况，王石透露，将依旧坚守万科，这本身就体现职业经理人的操守及万科的文化。
回应资本围猎
“壳资源”“唐僧肉”兼有
过去一年，万科之争从原本的万科、宝能、华润演变到安邦、恒 大也入局，万科控制权之争愈发复杂。
对于万科的股权之争中资本的意图，王石昨日称：“一开始不明朗，现在慢慢明朗了。”他说，资本对上市公司的侵袭，第一种是为了“壳资源”，第二种是认为万科是“唐僧肉”，认为万科做得非常好，想拥有万科。“我相信在对万科的这种股权之争中，两种因素夹杂在一起。”王石认为，在万科的股权之争中，这两类资本的意图都夹杂一起，有资本打主意希望将资源装入万科，也有资本欣赏万科经营非常好以及欣赏万科的团队。
透露团队现状
猎头开价“不可抗拒”
深陷股权之争核心的王石，在过去一段时间，与宝能的每一场交锋都成为中国资本市场的大戏。而今年7月份，宝能系在提出罢免万科多位管理层时曾指出王石“拿着高薪不做事”。
对此，王石以自己在参与全球气候方面的经历回应称：“我做的事情，不但是与股东相关，而且非常相关。”王石表示，他非常有底气，所做的事情就是捍卫万科的文化。他举例称，万科在推动住宅产业化及绿色建筑，这已经从底线上升到社会责任。最近几年，王石一直在推动住宅产业化、推动质量，尽管非常不容易，但万科如此去做，也推动社会这样做。
对于万科团队的现状，王石表示，尽管不能说“非常稳定”，但目前团队是“很稳的”。据他透露，近期有猎头公司在试图挖角万科的中层，甚至开出了“不可抗拒”的价格，而王石也在被挖角名单中。
澄清“不欢迎民企”
万科就是混合所有制
在万科股权之争中，王石的发言和态度备受市场争议。
王石昨日承认，自身有需要纠正和改进的事情，有些做得不合适、不适当的地方，他自身来承担责任。在王石看来，大型国有企业在中国相当一部分时间依然会占据主要的地位，民营企业也会继续健康蓬勃地发展。与此同时，混合所有制企业也会作为一种尝试、一种资源整合的非常重要的发展力量，而万科所选择的就是混合所有制这条道路。
王石表示，混合所有制的重要因素是民营企业，万科本身亦是混合所有制企业，是民营企业的风格。
他表示，包括华润集团在内的大股东，都对万科管理团队充分放权。在此背景之下，万科健康发展，虽然在股权问题上遇到挫折，但不会改变万科确定为混合所有制企业的情况。
“我们应该吸收各种经验、各种有效的做法，符合中国国情地继续往前发展，在国际上可以亮出中国企业的新的模式。”王石昨日强调称，相信资本的后面是有温度的。
与此同时，王石表示，尽管万科股权纷争并没有最终解决落地，但国家出现了系列政策，对一些资本市场的野蛮做法，一些不符合健康市场发展的做法有所限制。
对中小股东表态
万科的增长刚开始
万科股权之争期间，万科股价亦在近期创下新高。
王石昨日表示，感谢股东对万科的信任。真正的万科的增长现在才刚开始。他认为，万科已经从传统的房地产开发公司转型成一个技术公司，在技术和互联网链接上，这是万科真正业务的增长、发展的开始，也是资本关注万科的最根本的原因。
他同时透露，处于非常时期，万科正在考虑如何尽快、规范地向全体股东披露信息。王石昨日表示，在规范信息披露方面，得到大股东华润集团的督促。不过，王石表示，过去一年，万科在关于如何规范信息的披露、如何及时地让更多股东获知信息等领域有进一步的完善。
南方都市报
“万科会不会成为下一个南玻，这不是一个容易回答的问题，但万科文化不会轻易被改变。”
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